稳扎稳打｜中山南头又一家企业吹响数字化转型军号
2021-03-09
配图 / pixabay
困难,实事求是的说是保存的,原因是多方面的 。
各人不要纠结于已往,更不要过多地谈论责任,这样未便于解决问题,反而造成矛盾 。
我们要学会向前看,学会解决问题,制止问题的重复爆发 。
今天重点讲三个方面 。
首先是面对困难的心态 。
困难,我们会有,同行也一定保存,唯一的区别就是面对困难的心态,是战胜它,照旧恐惧它 。
内心坚定信念,相信一定可以解决困难,然后将困难剖析,再剖析,同时各人一起来寻找资源,配合解决,一层一层的剥,困难最终自然而然的彻底解决了 。
在解决困难时,要考虑临时计划,在生长与生存之间寻找平衡点,这需要领导者的智慧 。
其次是向上级汇报的计划 。
向上级反应困难是应该的,不但要剖析深条理原因,更需要配套有效的多个解决计划,要剖析计划的利?,提出你选择的计划及理由 。
要害还要有解决计划的可行性的行动,精准配套资源 。
最后是下级执行的战略 。
关于团队的小同伴,所有的困难全部都是挑战,正面、积极地剖析问题,配合探索解决之道,不要盲目夸大困难,更不允许消极应对 。
解决困难才是治理者的首要任务,不要动不动诉苦公司或者他人、前人问题,始终抱着感恩的心态,认真做好当下的每一项事情 。
困难,战胜它就是你生长的开始,逃避它就是退步的起点 。
pg电子试玩,原来就是含着困难身世的,我们配合来面对,我们一起去协同,困难将是我们生长路上的一个又一个台阶 。
社交,每个人都有一个舒适的圈子,在这个圈子里面,或许你是最优秀的,恒久有人吹捧,或许另有三五利益相关者,把效劳你当做他的日常事情,长此以往,你迷失了自己,以为现在的自己就是真实的自己,这也是人最可怕的地方 。
为什么要向上社交?
向优秀的人靠拢!其实很简单,你的灵魂要获得进化呀,就必须靠近更高级的灵魂,因为思想是流动的,那某些看法、某些想法、某些经验,如果浸入到你的思想里,它就会在你的意识里寄生下来,那一寄生可能是几天,或者是几年,也可能是一辈子 。所以守护思想的前提,就是让自己靠近更优质的信息源,而优质的信息源呢,通常都在优秀的人那里,老祖尊就说近朱者赤近墨者黑,所以你有什么理由不靠近优秀的人 。
向上社交,寻找比你越发优秀的人,向其靠近,成为朋友!
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